HUNTING JOBS – wir scannen für Sie den verdeckten Stellenmarkt.

Kandidaten mit Veränderungswunsch bieten wir eine dem Outplacement ähnliche Dienstleistung an.

Ihre mögliche aktuelle Situation: 

▪ Die Struktur Ihres Unternehmens verändert sich?

▪ Mit Ihrem neuen Vorgesetzen passt es so gar nicht?

▪ Ein Geschäftsbereich wird geschlossen?

Sie denken über einen Wechsel nach und sondieren proaktiv den Markt.

Was können Sie tun?

▪ Sie nutzen Ihre Kontakte.

▪ Sie hinterlegen Ihr Profil in den Gesuchsdatenbanken.

▪ Sie schreiben Bewerbungen aufgrund ausgeschriebener Positionen.

▪ Sie schicken ausgewählten Personalberatern initiativ Ihre Unterlagen, in der Hoffnung, dass diese gerade ein zu Ihrem Profil passendes Projekt vor Augen haben.

Häufig hat das sehr viel mit Glück zu tun. Möglicherweise nimmt man Sie in die Datenbank auf und kommt zu gegebener Zeit auf Sie zu. Das kann dauern… und hilft in Ihrer aktuellen Situation wenig weiter.

Unser Vorschlag: Sprechen Sie doch einfach mal mit uns!

Unsere jahrelange Analyse von Branchen und Unternehmen bedeutet für Sie, dass wir auf ein großes Netzwerk zugreifen, Ihnen möglicherweise die eine oder andere Tür „öffnen“ können und Ihnen deshalb folgende Dienstleistung anbieten.

Das heißt:

▪ Wir besprechen mit Ihnen Ihre Vorstellungen in Hinblick auf mögliche Branchen und Positionen.

▪ Auf Wunsch analysieren wir auch Ihre Bewerbungsunterlagen.

▪ Erarbeiten mit Ihnen Ihre Kernkompetenzen (wenn Sie es wünschen anhand des „Karriereankers“ nach Edgar Schein).

▪ Selektieren für Sie und mit Ihnen Zielunternehmen, die für Sie interessant sein könnten.

▪ Kontaktieren diese per Brief und telefonisch, um Ihr Profil vorzustellen – Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

▪ Begleiten Sie im weiteren Prozess im Rahmen der Vorstellungsgespräche und darüber hinaus.

Mit dieser Vorgehensweise sondieren wir für Sie den „verdeckten Stellenmarkt“ und setzen uns für Sie ein – mit Nachdruck und sehr persönlich.

Verdeckter Stellenmarkt: Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind oder auch nicht veröffentlicht werden. Strategische Überlegungen oder Umorganisationen die seitens der Geschäftsführung diskutiert werden, können neue geschaffene Positionen nach sich ziehen. Möglicherweise haben Sie für diesen Kontext gerade das passende Profil!

Coaching: Wenn Sie mögen, finden wir über diverse Tools heraus, was wirklich zu Ihnen passt. Als zertifizierter, systemischer Coach unterstütze ich Sie gerne.

Das Honorar für diese Leistungen hängt ganz davon ab, wie Sie vorgehen möchten. Gerne können wir uns dazu unverbindlich austauschen.

Rufen Sie einfach durch!